Oprichters moeten hun verhalen aanscherpen en grip tonen om op te vallen bij VC's.

Q&A met Marc Penkala, āltitude

Vrouwelijke oprichters zijn altijd al vastbesloten geweest. Als beleggers meer duurzame bedrijven in hun portefeuille willen, moeten ze vooral zoeken naar teams die door vrouwen worden geleid.

Als je je due diligence-documenten niet op orde hebt, kan dit je opbrengst in gevaar brengen. DocSend maakt het gemakkelijk om ze te delen en te volgen.

Door onbewuste vooroordelen van VC's moeten vrouwelijke oprichters en oprichters die tot een minderheid behoren meer voorbereiden dan hun witte, mannelijke tegenhangers. Hoeveel extra overhead betekent dat voor oprichters die al minder financiering krijgen?

Economic uncertainty is affecting everyone, from founders to GPs. But what happens when a downturn affects some more than others?

Female founders are building solutions to significant problems whose target audience are sometimes women. What happens to funding when male VCs don’t understand the target market?

Aangezien de gemiddelde leestijd per pitchdeck aan het afnemen is, is dit het moment om een videopitch te proberen.