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讓我獲得 3 百萬美元注資的種子輪募資逐步攻略

在 2020 年募資,對許多創業者來說非常艱難。歡迎閱讀 Brent Franson 的經歷,以及他在疫情期間成功為 Most Days 公司獲得種子輪資金的過程。
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2020 年 3 月,在居家防疫命令生效的同時,我開始製作募款簡報,並組成我的創業團隊。

即使是對有募資經驗的人來說,這個時間點也是……不怎麼理想。不過,我們還是決定一試。

我在 6 月 24 日開始宣傳提案,7 月 17 日簽署了一份投資條件書;8 月時,我已為我的新公司 Most Days 完成了 300 萬美元的種子輪融資;公司要開發的 Most Days,是一款針對健康行為和社區支援的社交應用程式。這輪募資是由 Freestyle.VC 舉辦,Harrison Metal、Village Global 和 Correlation Ventures 都有參與。

和許多創業者一樣,我對於在疫情期間募資有點擔憂;但最值得一提的是,這個過程其實和疫情前十分相似,都有著相同的元素:重點在於講出能打動人心的故事、鎖定適合的投資者,還有預測對方會提出哪些不好回答的問題。

我不敢說自己是這方面的專家,所以大家不妨像吃自助餐 (還記得什麼是自助餐嗎?) 一樣看待這篇文章:選擇你覺得適合的,其他的就算了。

我的種子輪募資逐步攻略

第一步:先瞭解種子前輪和種子輪有什麼不同

種子前輪和種子輪有什麼不同?我曾經在好幾次種子輪募資中當過天使投資者,對象大部分是朋友和前同事。但是「種子前輪」這個名稱對我來說也很陌生,發現種子輪的標準有多高時,也同樣讓我吃驚。

我們先看看這兩者在募資及初期吸引力方面的差異。

  • 種子前輪:產品有原型或測試版,實際使用者極少甚至沒有,募資金額一般落在 25 萬到 150 萬美元之間。
  • 種子輪:通常測試版產品已經有實際使用者且/或有盈利,募資金額一般為 150 萬美元以上。

在某些情況下,如果創辦人的背景極具說服力,你可以用種子前輪的吸引力條件達到種子輪的募資規模 (我們的情況就是如此)。

接著,你就可以思考要鎖定哪一種投資公司:種子輪創投公司,還是多階段創投公司。有些創投公司只在種子輪募資階段領導投資,有些則專精於 A 輪募資,也有兩者都參與的創投公司。像 Freestyle、Harrison Metal、First Round 等許多公司,都只參與種子輪募資。多階段創投公司則跨足首次公開募股前的各個融資階段,從種子前輪到 D+ 輪都包含在內。Sequoia、General Catalyst、Kleiner 和 Accel 皆屬此類。

如果你是在募集種子資金,目標就是在種子階段產生足夠的商業動力,好在 A 輪募資吸引 Benchmark 或 Sequoia 等優質投資者的青睞。這就是為什麼比起多階段創投公司,我更屬意優秀的種子輪創投公司。

我的分級排名依序是:

  1. 頂級種子輪創投公司
  2. 頂級多階段創投公司
  3. 普通種子輪創投公司
  4. 普通多階段創投公司

第二步:準備好故事,製作募資簡報

簡單來說,募資簡報是你第一個講述公司故事的機會。沒錯,故事中要包含商業案例,但是敘述方法本身才是關鍵。如果故事沒有掌握到重點,即使是最吸引人的商業案例,效果也會大打折扣:

  • 你要解決的問題是什麼?
  • 解決方案是什麼?
  • 你跟你的團隊有什麼能夠提供解決方案的特質?
  • 你為什麼認為市場已經準備好接受解決方案?(太早問世的產品會跟做得不好的產品結果一樣)
  • 市場規模有多大?
  • 假如成功的話,你打算怎麼打造創業投資規模的事業?

在這方面,創投公司的商業模式也是重點之一。如果他們投資的一家公司有獲利,但其他家公司沒有,整體上投資收益還是零。只有少數贏家 (有時候贏家只有一個) 能彌補其他錯誤的投資,提供一些利潤。你必須清楚說明自己何以能把事業做大,否則你的公司對創投公司來說毫無價值。

(歡迎參考我的簡報雖然稱不上完美,仍是很實用的範例)。

DocSend 要點解析:決定好您要講述的故事之後,您必須做出能快速講出故事的簡報。根據我們的數據顯示,創投經理人平均會花 3 分 27 秒瀏覽一份種子輪募資簡報。這個時間其實有點長,如果是成功的募資簡報,應該要更簡短精要,因為若簡報內容都有意義、故事也清楚明白,讀起來應該很容易。一般的創投經理人,大概 2 分鐘就可以讀完一份成功的募資簡報。只要這麼短的時間,他們就可以掌握評估您是否值得投資的關鍵。創投經理人閱讀 Most Days 簡報的時間,就差不多是兩分鐘。

第三步:建立目標投資者名單

你需要找到能讓你執行策略流程的目標投資者。歡迎參考我的範本

Most Days 新創公司募資流程範本

分開列出每個欄位

  • 投資者:創投公司不光只是提供資金,做為投資者,還應該要對你的領域有些理念或關聯。
  • 最佳引薦途徑:你要怎麼接觸投資者?這方面不用想太多,如果有共同人脈就盡量運用,若是沒有就略過這項。
  • 空中支援:是指過程中能向投資者為你說好話的人。如果你的最佳引薦途徑進行得不順利,他們也可以幫忙出力。
  • 最常見的投資輪次:晚期投資者不會在種子輪階段投資你。對於某些公司來說,種子輪只占整體業務的一小部分。在募資過程中,你必須瞭解這項資訊。
  • 領投方或跟投方:很多投資者不做領導投資者,他們不會對募資事業估值。你應該要專注於會有意願領導投資的創投公司。
  • 順序:依照你想要提案的優先順序,將投資者分為優先、中間、最後這三類,就算只是大致規劃也無妨。
  • 狀態:這個過程就像對潛在客戶的銷售流程一樣,請根據談成交易的機率調整對談內容。別忘了:你只需要一個投資方。

第四步:擬定策略安排提案時間 

在 4 月份的關鍵時間點,居家防疫命令的影響還不明朗時,DocSend 執行長 Russ 給了我一個很棒的建議。

他說:「提前一個月安排,在兩週內做 30 次提案簡報;如果你在 30 次會議後還是找不到領導投資者,表示你真的需要好好調整簡報內容。」他說得沒錯。

對我來說,策略性排序很有用:將潛在投資者從最想要的到最不想要的依序排名;我的名單包括 118 個投資人和投資公司,其中 56 個有可能領導投資。

接下來,我把焦點放在前 30 名。我針對第 16 到 30 名優先安排簡報,目的是希望在兩週提案期的後半段向第 1 到 15 名做簡報時,我已經將簡報的內容修改到盡善盡美。這個做法很有效,因為當我在向順位最前面的目標投資者做簡報時,我已經演練過許多次,而且對於自己講述的故事深具信心。

順帶一提,這個時期也是邀請天使投資人和不會領投的投資公司來加入的時機。

DocSend 要點解析:根據我們的報告,2015 年種子輪募資的創業者平均要接洽 58 個投資者才募集到種子資金,2019 年則增加到 77 個。相較於 2015 年,創業者接洽的投資者數量增加了,但是會議的數量相同。這兩個年度中,創業者平均要開 40 場投資者會議,才能完成種子輪募資。

第五步:提案、提案、提案 (再提案)

一講、再講、繼續講。這就是我的魔法咒語。

每次提案之後,都會有明確或是隱晦的意見回饋。你可能會在一次次的會議之後,發現投資方對你的提案提出相同的顧慮。如果你察覺到某種意見開始大量出現,請針對這些問題和疑慮修改你的論述。

在那個密集的提案週期中,我每天晚上都會根據我聽到的回饋和我覺得有意義的方式,來新增、修改、刪除或重新排列投影片。到了某個時候,你就會像我一樣,確知自己的簡報已經足以打動對方,而且可以在對方還沒開口時就回應他們心中的問題或疑慮。你就是看得出來。

傳送募資簡報時,我會活用 DocSend 的分析安全性功能。有一家公司沒先徵得我同意,就將我的簡報大肆分享到該公司範圍之外。透過 DocSend,我能直接關閉連結。要不是有 DocSend,我的簡報早在不知情的狀況下,遭到缺乏誠信的投資者到處散播了。

透過 Zoom 進行提案時,有個實用的技巧:你很可能會需要向與會者交替顯示簡報和自己的臉,在這種時候,盡量讓對方和你在螢幕上面對面,因為投資者實際上對你投注的注意力可能會多於事業本身。你可以採取一些步驟讓這點變得比較容易做到,像是預先寄簡報給對方、附上簡短的文字摘要,並將投影片設計成三明治式,也就是將投影片展示的時機設計在兩段對談之間。

舉例來說:

  • 開場和自我介紹 (10 分鐘):面對面
  • 展示簡報 (15 分鐘):投影片
  • 積極對話、討論問題和疑慮 (剩餘時間):面對面

無論是當面還是透過 Zoom,會議成功的關鍵都一樣:不在於投影片,而在於能否針對關鍵的問題和疑慮展開積極討論。事實上,我最成功的幾次提案,包括由矽谷知名創投公司全額投資的那幾次,其實根本沒有用上半張投影片。我要再重複一次:就算你在提案時沒用到一張投影片,而只是透過對話互動,可能是件好事。

要怎麼知道對方想拒絕?負面訊號很容易解讀:對方沒有主動立即追蹤後續,就代表答案是否定的。如果對方想跟你合作,你很快就會從對方口中得知。

DocSend 要點解析:在 DocSend,我們建立了 DocSend 募資網絡,將頂尖創辦人推薦給有意領導投資的創投公司。在申請過程中,每份募資簡報都會使用根據 DocSend 數據打造的募資簡報分析器進行評估。這個分析器的依據,是我們對平台上數千份簡報和數百萬次互動所做的分析。我們取得這些數據之後分析結果,整理出關係到募資簡報能否讓您博得青睞、取得會議資格,最終拿到投資條件書的 11 個標準。只要提交募資簡報,無論能否配對到投資者,創辦人都能獲得以數據為基準的客觀意見。

第六步:產生需求和動力

在流程剛開始時,你沒有任何有利條件。你缺錢,又還沒有創造出市場需求。只要創造出需求,就能為自己增加籌碼。你可以運用這些籌碼,爭取更優渥的資金和更頂尖的投資者。這有點像是先有雞還是先有蛋的問題,因為很多投資者只有在知道其他投資者有興趣的時候,才會提起興趣 (陷入「錯過恐懼症」的狀態)。

讓投資人越來越傾向認同你,代表你可能會拿到投資條件書,或是在書面的投資條件書寄來之前得到口頭提議的條件內容 (請留意:有些投資者會希望寄送條件書之前,先得到你的口頭承諾)。

這個口頭提示就是籌碼,可用於加速你和其他投資者的洽談進度,你也能以此為由聯繫還沒談過的投資者,促使對方盡快安排跟你會談。

在這些洽談進行的期間,不要透露條件內容。你可以說進展很快、有獲得口頭條件,或是預計很快會收到條件書,不過你還是很期待跟對方談談。強調你很願意配合,讓對方儘早做出決定。

收到投資條件書或是特定的口頭條件之後,你需要坦誠地告訴投資者,你需要跟已經在洽談中的對象談完,但是不會跟新的投資者洽談。這需要仔細處理:現在你的手中有一隻鳥,要格外小心,別為了樹林裡中的另外兩隻鳥,而讓手中的那隻飛了。

去和洽談中的對象繼續商談,儘快結束。如果運氣夠好,你可能會有不只一個選項。接下來,就是優化條件並選出領導投資者的時候。

第七步:選出領導投資者 

接著,就是選出領導投資者和簽署投資條件書的時候了。

如果你有得選,首先要確定投資者跟你的事業相合。理想情況是對方對你的領域有所瞭解,或是對你試圖解決的問題深有同感。

在簽下條件書之前,請先反過來調查投資者的背景,最好是找其他曾經與對方合作的創業者詢問情況。

無論是哪一位風險投資者,提供給你的實際資金都一樣;也就是說,資金本身並不是對方與其他投資者的差異所在。我認為,創業投資者的價值基本上可以從三個層面去考量 (依優先順序排列):

  • 品牌:品牌越好,越容易吸引優秀人才。不管你認不認同,這都是事實。而對於新創公司的成敗來說,沒有什麼比人才更重要。名聲響亮的優秀品牌 (例如 Benchmark),也能讓潛在客戶對你更有信心。
  • 人脈:優良投資者會大方為你介紹潛在的客戶、求職者和合作夥伴。當然,何時結束募資是由企業方決定,但是好的投資者可以幫你增加投資者的數量和素質。
  • 商業建議:優良投資者見證過許多公司成功,也看過更多公司失敗。投資者的經驗越豐富、投資越成功,在創業過程中就能給你更好的建議。

第八步:完成募資輪

這才是真正的有趣之處。你已經簽好投資條件書,也對自己的提案深具信心。

現在你可以縮小名單,找一些願意小額投資的跟投方,你會發現確定領投方之後,募資變得容易許多。你也可以利用這個理由,跟可能有關聯且有興趣的人士多談談,讓對方瞭解你的事業。無論結果如何,此舉都可以拓展你的人脈,值得你花費時間嘗試。

我自己在這個階段得到不少樂趣。

我很高興能認識許多天使投資人、投資經理人和專欄作家等,也很感謝他們,像是作家兼神經科學家 Alex Korb、Sierra Tucson 勒戒中心的 Antoinette Giedzinkas、The Clinic 執行長 Britney Blair、CrossFit 新任執行長 Eric Roza、Nikhil Krishnan、Stride Health 執行長 Noah Lang、Grand Rounds 執行長 Owen Tripp、Artifact 執行長 Ross Chanin、Next Play Capital 的 Ryan Nece、100 Plus Capital 的 Sonia Arrison、Twitter 前產品經理 Sriram Krishnan、Lunchclub 執行長 Vlad Novakovski,以及 Octave Capital 的 Will Smith。

人們很容易將風險投資者的重要性捧得太高,過度扭曲矽谷的創投神話。但是別忘了,即使是最優秀的初期風險投資者,職業生涯中也有很多時候面臨敗局。他們不斷投資,大多數的投資會失敗,而他們會持續與創業者合作,盡可能力挽狂瀾。比起經營成功的公司,他們會花更多時間與瀕臨失敗的公司合力扭轉頹勢。

就像誘使一隻只有三條腿的狗跟著你走進車陣一樣,要說服一般創投經理人冒險注資,需要付出相當大的心力。不過,如果你鎖定了適合的投資人,講述的故事也夠精彩,加上具有說服力的商業案例,成功就不遠了。

就算是在疫情之中亦然。